春華秋實路漫漫，一瓣心香巧耕耘。為促進我校青年教師快速成長，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用以及老教師的傳、幫、帶作用，10月16日，咸陽市高新一中高中部召開青年教師培養(yǎng)推進會。
秋風有言，秋日有約。師徒結對，提燈引路。亦師亦友，互為師友。青藍攜手，薪火相傳。
師徒結對，頒發(fā)聘書
首先，舉行師徒結對儀式，頒發(fā)師傅聘書。師徒結對儀式是一個起點，也是一個平臺，更是一種責任。青藍相接，是為教育奮斗的莊嚴承諾，更是師徒攜手共進，薪火相傳的決心。
方案解讀
其次，由教導主任陳福民對青年教師培養(yǎng)方案進行解讀。陳主任從理論學習、師徒聽評課、匯報觀摩課、評選教學設計、撰寫教后反思等方面解讀了咸陽市高新一中青年教師培養(yǎng)考核細則。陳主任著重強調作為教師要認真反思課堂，及時撰寫教學反思。
校長寄語
最后，高中部執(zhí)行校長廖榮做總結。廖校長主要談論了兩個方面，一是談師徒，二是談青年。關于師徒，首先是“師”，師父要真誠教授，既要傳遞教學技巧，又要傳遞育人心得，真心愛護和關心徒弟。其次是“徒”，作為徒弟要尊重師父，學習師父的上課技巧、備課方法以及育人態(tài)度，向優(yōu)秀看齊。廖校長也表達的對青年教師新的希望和要求，希望各位青年教師要有目標、有理想，爭做“四有好老師”。
“師徒攜手育桃李，薪火相傳譜華章?！睅熗浇Y對是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，為青年教師和骨干教師搭建了交流的平臺，從此師徒兩人將在教學和教研工作中互相交流、共同成長，共同為學校的教育事業(yè)注入新的活力。讓我們共同期待師徒攜手共進，在教育的道路上綻放出更加絢爛的光彩。
